ヤクガク部室は、薬剤師でもある私自身が学生の頃に知りたかったと思える情報を発信する媒体です。
薬剤師国家試験に向けた学び方、就職活動、奨学金返済、薬局業界や経営の見方。学生時代には別々のテーマに見えますが、卒業後の働き方や生活、長期的なキャリアまで考えると、どれもつながっています。
ヤクガク部室では、単に「おすすめ」を示すのではなく、薬学部生の皆さんが自分で判断できる材料を増やすことを重視しています。
ヤクガク部室で扱う4つのテーマ
- 国家試験勉強法：学習計画、復習方法、勉強環境、科目ごとの考え方
- 就活準備・選考対策：就職先選び、面接、ES、志望動機、配属や働き方
- 奨学金返済：返済負担、企業・自治体の返還支援、就職後の家計とキャリア
- 薬局経営学基礎：調剤薬局業界、調剤報酬、薬局経営、財務や事業を見る基礎知識
薬学部で学ぶ専門知識だけでは判断しにくい一方、卒業後の人生には大きく影響するテーマを中心に扱っています。
なぜこの情報を発信しているのか
学生だった頃の私は、薬剤師になった後の働き方や収入、会社の選び方、薬局がどのような仕組みで経営されているのかを十分には理解していませんでした。
奨学金の返済を抱えながら社会人生活を始めた経験もあり、学生のうちに知っていれば、就職先や働き方の見え方が変わったかもしれないと感じることがあります。
その後、薬剤師として働くだけでなく、調剤薬局チェーンで薬剤師採用や人事制度、経営企画に関わり、中小企業診断士として経営を見る立場、大学で教育に関わる立場も経験しました。
今だから見えることを、学生の立場まで戻して整理する。それがヤクガク部室の基本姿勢です。
すべての薬学部生に同じ答えを示すことよりも、「自分ならどう判断するか」を考えられる情報を残すことを大切にしています。
情報を作るときに大切にしていること
- 制度・統計・資格要件などは、厚生労働省、文部科学省、自治体、大学、企業公式情報などの一次資料を優先して確認します。
- 採用・人事については、調剤薬局チェーンで薬剤師採用や人事制度に携わった実務経験を、事実と意見を分けて反映します。
- 経営に関するテーマでは、中小企業診断士・認定経営革新等支援機関としての視点を使います。
- 学習法については、個人の成功体験だけで一般化せず、学術研究や公的な出題資料を確認できるテーマでは根拠を確認します。
- 広告の有無によって結論を変えず、読者が判断するために必要な条件・注意点も併記します。
記事の内容は、制度改正や公表資料の更新などに応じて見直します。誤りや修正すべき点が確認できた場合は、内容を確認したうえで訂正します。
運営者の立場と専門領域
サイト内では、薬学部生の皆さんに読みやすいよう「こさか先生」として発信しています。
主に、次の経験・専門領域を背景に記事を制作しています。
- 薬剤師としての実務経験
- 調剤薬局チェーンにおける薬剤師の新卒・中途採用、人事制度設計、人事責任者としての実務
- 経営企画領域での業務経験
- 中小企業診断士としての経営分析・経営支援
- 大学非常勤講師としての教育活動
- 大学との共同研究・学会発表
このサイトでは、これらの経験をすべての記事に無理に結び付けるのではなく、テーマに関係する経験だけを使います。
公開情報として確認できる経歴・資格
運営者の資格・教育活動・研究活動について、外部から確認できる情報を以下に掲載しています。実名は、資格や公的な活動との対応を確認できるようにするため、この箇所に限って記載しています。
| 氏名 | 小坂 真義 |
|---|---|
| 資格 | 薬剤師／中小企業診断士（登録番号 415442） |
| 教育活動 | 大手前大学 非常勤講師（2023年度・2024年度） |
| 主な実務領域 | 薬剤師採用、人事制度、経営企画、中小企業の経営支援 |
教育活動
大手前大学で非常勤講師として授業を担当しました。
研究・学会活動
経営支援に関する公的認定
運営するMKマネジメントは、認定経営革新等支援機関として認定されています。
これらの公開情報は、運営者の肩書きを強調するためではなく、ヤクガク部室で発信している内容の背景を読者が確認できるようにするため掲載しています。
執筆・出版・大学等での講演について
ヤクガク部室で扱っているテーマに関連して、出版社・大学・教育機関・メディア等からのご相談を受け付けています。
特に、次のようなテーマはこれまでの実務・教育・研究経験と接続してお話しできます。
- 薬学部生の就職活動とキャリア形成
- 薬剤師の新卒採用と企業・職場選び
- 薬学部生の奨学金返済と就職後の生活設計
- 薬剤師国家試験に向けた学習環境・学習方法
- 調剤薬局業界・薬局経営を学生向けに理解するための基礎知識
- 薬剤師として働く前に知っておきたい採用・人事・経営の視点
書籍・記事の執筆、取材、講演、授業・セミナー等については、企画内容を確認のうえ対応しています。
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